Saturday, 9 June 2012

Kuliah Intensif JOP 352 Video. - Pengurusan Sumber Manusia


khas untuk kawan-kawan seperjuangan, ni video untuk Kuliah Intensif JOP 352 - Human Resource

Management . Selamat Mendengar dan selamat Belajar.... by the way, abaikan bunyi suara background tu...

just focus ngan Kuliah dr Nasina je.... hehehe.... - with USM - We Lead. - ( di USM - Kami Memimpin.)


KULIAH INTENSIF JOP 352 - Human Resource Management (Bab 8 & 9)

power point slide show - boleh didapati di portal e-learning. Dr Nasina dah upload




 Kuliah Intensif JOP 352 video 1










Kuliah Intensif JOP 352 - video 2

















Kuliah Intensif JOP 352 - video 3












MAAF, VIDEO TERAKHIR ADA MASALAH NGAN YOU TUBE - AKAN CUBA DI UPLOAD SEKALI LAGI.






bab 9 - dalam video yang tak boleh di upload tu , dr tekankan tentang Halo Effect berkaitan performance appraisal, perbezaan antara performance appraisal dan management, serta, contoh yang doktor berikan adalah laporan Penilaian kakitangan awam, bagaimana seorang boss tu menilai kakitangan serta penilaian secara professional. tumpukan pada contoh-contoh permasalahan dan penyelesaian dalam penilaian yang telah dibuat, contoh, Halo Effect dan Bias. Jenis-jenis penilai, serta siapa yang membuat penilaian termasuk penilaian kepada diri sendiri. dan doktor ada bergurau tentang cara membodek boss dengan secara professional.... hehehe. juga pada challengging dan goal HR berkenaan appraisal/penilaian. selamat study!!!

SELAMAT MENEMPUH PEPERIKSAAN. SEMOGA BERJAYA!! :) 















No comments: